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企業(yè)社會責(zé)任管理體系認(rèn)證 GB/T 39604-2020

作者：北京坤標(biāo)認(rèn)證機(jī)構(gòu) 文章來源：http://www.fsyxisw.cn 發(fā)布日期：2024-04-23 17:55:40 瀏覽次數(shù)：0次

　　GB/T 39604-2020《社會責(zé)任管理體系要求及使用指南》

　　社會責(zé)任管理體系的作用是為組織管理其決策和活動的社會影響提供一個框架。社會責(zé)任管理體系的目的和預(yù)期結(jié)果是防止不良的社會影響和促進(jìn)有益的社會影響，努力使組織對社會更負(fù)責(zé)任。因此，對于一個負(fù)責(zé)任的組織而言，至關(guān)重要的是采取有效的預(yù)防和保護(hù)措施，以消除不良影響因索和最大限度地降低不良影響，以及在可行時，采取有效措施，以主動促進(jìn)有益影響。

　　組織通過其社會責(zé)任管理體系應(yīng)用這些措施時，能夠提高其社會責(zé)任績效。如果及早和主動采取措施以把握改進(jìn)社會責(zé)任績效的機(jī)會，社會責(zé)任管理體系將會更加有效和高效。實(shí)施符合本標(biāo)準(zhǔn)的社會責(zé)任管理體系，能使組織管理其社會影響并提升其社會責(zé)任績效。社會責(zé)任管理體系可有助于組織滿足法律法規(guī)要求和其他要求。

　　GB/T 39604-2020《社會責(zé)任管理體系要求及使用指南》標(biāo)準(zhǔn)包含了組織可用于實(shí)施社會責(zé)任管理體系和開展符合性評價的要求。希望證實(shí)符合本標(biāo)準(zhǔn)。的組織可通過以下方式來實(shí)現(xiàn)其愿望：

　　— 開展自我評價和聲明;

　　— 尋求組織的利益相關(guān)方(如顧客)對其符合性進(jìn)行確認(rèn);

　　— 尋求組織的外部機(jī)構(gòu)對其自我聲明的確認(rèn)：

　　— 尋求外部組織對其社會責(zé)任管理體系進(jìn)行認(rèn)證或注冊。

認(rèn)證流程→

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